Het systemische werk, bekend van familie- en organisatie opstellingen, heeft ons van het begin gegrepen. In de volatiele en steeds complexere context waarin professionals en organisaties tegenwoordig bewegen, zijn de gebruikelijke instrumenten om verandering en verbetering te bewerkstelligen niet meer voldoende. De toepassing van systemisch werk op allerlei vraagstukken is verfrissend, vaak indrukwekkend en meestal rijk aan nieuwe inzichten.
Deze andere manier van waarnemen en intervenieren passen wij toe in onze praktijk van workshops, leergangen en coaching. Soms in het klein, door andere vragen te stellen, en soms in het groot, met een opstelling met menselijke representanten. Ons idee is daarbij niet zozeer om het probleem op te lossen maar wel om het anders te bekijken, waardoor nieuwe inzichten verkregen kunnen worden, die dan kunnen leiden naar een oplossing.